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虧成首富從遊戲開始

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第1120章 夏促活动准备!-p1

从周三小吃集市正式开业到现在,已经过去了两天时间。
这个通告相当于是在全公司所有员工面前狠狠地帮包旭刷了一波存在感。
安排完了夏促的事情,裴谦又打开了一个新的文档。
这两天时间,裴谦费了不少的力气,把夏促的活动方案给敲定下来了。
裴谦琢磨着,这种级别的夏促活动,指头公司应该还是跟得起的吧?
“这种摒弃各部门门户之见、无私奉献、互相帮助的精神,值得全体员工认真学习!”
裴谦本来觉得,艾瑞克努努力,怎么也能让自己卖栋楼吧?
裴谦琢磨着,这种级别的夏促活动,指头公司应该还是跟得起的吧?
但第二名的几率却大大增加!
到时候说不定裴总的后背要连环挨上几十刀,都根本分不清是谁捅的。
但是裴谦并没有立刻将这封信发出去,而是陷入了纠结。
当然,这些活动的实际经费和开销要经过严格的核算与核对,不会出现骗经费的情况。
腾达也可以搞夏促嘛!
这个夏促活动可不是裴谦的发明,而是许多外国公司,尤其是米国公司那边的传统。
“私下里敲打敲打他还是必不可少的。”
这一来一回的,钱不就烧出去了吗?
一个游戏部门的员工,尽心尽力地到小吃集市帮忙,这是怎么样的一种无私精神!
“正好明天周六,无名餐厅那边预留了位置。找包旭一起吃个饭,把这份表彰信打印出来吓他一下,相信他以后肯定也会收敛很多。”
这表扬信发出去,原本就充满干劲的员工们怕是又要来一针高浓度鸡血,本来就疯狂联动的各部门怕是要联动得更加疯狂。
不仅没去,甚至就连那边的信息都没有太过关注。
又伤人又伤己的,没有这个必要。
所以,这通告一发出去,到底是坑了包旭呢,还是坑了自己呢?
只有指头公司觉得似乎努努力就能烧赢,才会加大夏促力度,这烧钱大战才能再度打起来。
还是跟包旭一块吃个饭,拿这份表彰信敲打敲打他,让他以后安心在游戏部门养老,不要再瞎掺和其他部门的事情,带出这种歪风邪气。
不过这点小问题难不倒裴谦。
他很快就想到了这次夏促活动的大致方针。
又伤人又伤己的,没有这个必要。
不过这点小问题难不倒裴谦。
亏成首富从游戏开始 “在小吃集市的筹办过程中,游戏部门的包旭用游戏设计理念为小吃集市确定了独特的整体风格、运作机制和大量细节设计。虽然这不是他的分内工作,却依旧不辞辛苦、尽心尽力。”
首先,GOG的全皮肤打折,3~5折。具体的折扣取决于玩家对该英雄的熟练度,玩得多的打三折,玩得少的打五折。
无非就是一个简单的皮肤打折,一个消费点数换小奖励而已。
所以,不管到时候的优秀员工第一名是谁,多半都不会是包旭。
指头公司的夏促方案肯定已经出来了,但从以往的经验来看,没有外部的刺激,他们的夏促方案一定不会很给力。
只有指头公司觉得似乎努努力就能烧赢,才会加大夏促力度,这烧钱大战才能再度打起来。
总之,选在6月底的周二搞夏促活动,是指头公司一早就已经确定的日程。
又伤人又伤己的,没有这个必要。
“嗯……这样应该差不多了。”
“嗯……这样应该差不多了。”
现在,借口终于来了!
在周二搞优惠活动也是一个传统,具体起源已经不可考究,有人说是因为早些时候电视台在周二检修或者休息,娱乐活动变少;也有人说是因为周二购物的人最少,要刺激消费。
指头公司和龙宇集团一上来搞出那么大的阵仗,最后却草草收场,没后续了,这多么让人失望!
再搞个类似的活动,也没什么意思。
虧成首富從遊戲開始 这两天时间,裴谦费了不少的力气,把夏促的活动方案给敲定下来了。
“这种摒弃各部门门户之见、无私奉献、互相帮助的精神,值得全体员工认真学习!”
“在小吃集市的筹办过程中,游戏部门的包旭用游戏设计理念为小吃集市确定了独特的整体风格、运作机制和大量细节设计。虽然这不是他的分内工作,却依旧不辞辛苦、尽心尽力。”
现在借口有了,这不投到第二名还说得过去?
所以,裴谦看着这份表彰信,就像是在看着一张已经打印好的行程单。
因为真的写出这个表彰信来之后他才突然意识到,这玩意好像对自己的伤害比较大啊!
虧成首富從遊戲開始 现在,借口终于来了!
这两天时间,裴谦费了不少的力气,把夏促的活动方案给敲定下来了。
这个夏促活动可不是裴谦的发明,而是许多外国公司,尤其是米国公司那边的传统。
在周二搞优惠活动也是一个传统,具体起源已经不可考究,有人说是因为早些时候电视台在周二检修或者休息,娱乐活动变少;也有人说是因为周二购物的人最少,要刺激消费。
现在,借口终于来了!
结果这栋楼硬是没卖出去,你说气人不气人!
一个游戏部门的员工,尽心尽力地到小吃集市帮忙,这是怎么样的一种无私精神!
“不过……死罪可免,活罪难逃。”
不仅没去,甚至就连那边的信息都没有太过关注。
显然,包旭的危害虽然大,但想要拿优秀员工第一名还是很有难度的。
首先,GOG的全皮肤打折,3~5折。具体的折扣取决于玩家对该英雄的熟练度,玩得多的打三折,玩得少的打五折。
今天晚上腾达的夏促活动就能出来,经过周末两天时间的发酵,等周一、周二的时候指头公司肯定会做出反应。
等6月26号指头公司具体的夏促活动方案出来之后,裴谦就可以考虑开第二波活动,一点一点地试探指头公司的底线。
仙王的日常生活 而且为了预热,指头公司已经在官方网站上提前公布了夏促活动的时间,只是还没有公布夏促活动的具体方案。
这两天,裴谦压根没去。
“在全体员工的共同努力下,腾达集团稳步、健康发展。在此过程中,涌现出一批为公司发展不辞辛苦、乐于奉献、业绩突出的优秀员工。”
裴谦琢磨着,这种级别的夏促活动,指头公司应该还是跟得起的吧?
办公室里,裴谦看着这次夏促的活动方案,满意地点了点头。

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